Pourquoi HORIZON 0 ?

1. Origine authentique : Le fait que le syndicat soit "réalisé par des salariés et pour des salariés non représentés" souligne une approche authentique et participative. Cela montre que HORIZON 0 est né d'un besoin réel, d'une volonté collective de défendre les droits et les intérêts de ceux qui sont souvent laissés pour compte.
2. Partir de zéro : Le concept de partir "d'une page blanche" est puissant. Cela symbolise la possibilité de réinventer le syndicalisme en France, en s'éloignant des structures traditionnelles qui peuvent être perçues comme rigides ou déconnectées des réalités des travailleurs. Cela donne une image de dynamisme et de renouveau.
3. Engagement communautaire : En mettant l'accent sur le fait que le syndicat est construit par et pour les travailleurs, vous renforcez l'idée d'un mouvement communautaire. Cela peut inciter les membres potentiels à s'impliquer davantage, sachant qu'ils font partie d'une initiative qui leur appartient.
4. Unicité et différenciation : Positionner HORIZON 0 comme un syndicat "unique en France" permet de se démarquer des autres organisations existantes. Cela peut susciter la curiosité et inciter les travailleurs à en apprendre davantage sur vos initiatives et vos valeurs.
5. Vision d'avenir : Le nom "HORIZON 0" évoque une vision d'avenir, un engagement à bâtir une société plus équitable et juste. Cela peut inspirer les travailleurs et les motiver à rejoindre un mouvement qui aspire à un changement positif.

✊ Rejoignez HORIZON 0

• Parce que l’oubli n’est pas une fatalité.
• Parce qu’un syndicat peut naître là où il n’y avait rien.
• Parce que le droit du travail ne s’applique pas qu’aux grandes entreprises.

« Pas de comité. Pas de délégué.

Mais une rage d’exister. »

🧭 Notre boussole : la justice sociale

Peu importe ton contrat, ton statut ou ton secteur.
- Tu travailles ? Alors tu comptes.
- Tu comptes ? Alors on te représente.